История нашей компании

Группа компаний «А-100» — это динамично развивающаяся, современная многопрофильная Компания, основными направлениями деятельности которой являются:

 
 

ИСТОРИЯ НАЗВАНИЯ КОМПАНИИ ОТРАЖАЕТ ЕЕ СТРЕМЛЕНИЕ К СОВЕРШЕНСТВУ ВО ВСЕМ

Когда-то в продаже имелись только бензины А-76, А-92, А-95 и дизтопливо, а в СМИ только поговаривали о разработке высокооктанового бензина АИ-98. Наша компания уже мечтала об изобретении и внедрении в производство еще более высококачественного и экологически безопасного бензина под рабочим названием АИ-100. Отсюда и название группы компаний «А-100», символизирующее наше стремление к внедрению новых подходов, достижению высоких результатов, соответствию совершенству!

1994
1994

А начиналось все в далеком 1994 с покупки первого бензовоза «ГАЗ-53» и открытия первой в Минске контейнерной заправочной станции. Следующий год стал не менее знаменательным и был отмечен появлением первой стационарной автозаправочной станции, работающей под торговой маркой «А-100».

 

2000
2000

В 2000 году начала свою работу первая газозаправочная станция «А-100», а уже в следующем году Компания порадовала своих клиентов новой услугой – комплексная автоматическая мойка автомобилей.

2001

В 2001 году,  добившись определенных успехов на рынке нефтепродуктов, компания начала развивать новое направление деятельности — девелопмент — создание и эксплуатация объектов недвижимости. 

2004
2004

В 2004 году наша компания попробовала себя и в ресторанном бизнесе, открыв первый ресторан быстрого обслуживания «SunCafe».

2005
2005

В конце 2005 года было начато строительство «Комплекса дорожного сервиса на автодороге Минск-Витебск», включающего в себя: АЗС, кафе, автосалон, торговый центр, а также административные помещения, где и расположился головной офис компании. Торжественное открытие комплекса состоялось в 2007 году.

2006
2006

В 2006 году направление А-100 Девелопмент приступило к строительству жилого квартала «Зеленый Бор» в поселке Лесной около Боровлян. 

2012

В 2012 году компания начала строительство жилого квартала «Зеленые горки», а в сентябре 2012 года свои двери распахнул торговый центр «ALL».

2013

В 2013 году компания начала развивать новое направление – бизнес-авиация – обучение курсантов экскурсионные полеты на вертолете, проведение рекламных акций: флаги, растяжки, листовки, а также полеты для собственных нужд.

2014
2014

ГК«АЗС А-100» приобрела собственный склад хранения нефтепродуктов, представила Ford Model Т 1924 года, первой в стране запустила станцию экспресс-зарядки для электромобилей. ГК «А-100 Девелопмент» удостоена звания «Застройщик №1» по результатам конкурса «Брэнд года», премии «Выбор года» .

Сегодня объектами Группы компаний «А-100» являются :

34
Автозаправочных
станции
530 000
кв.м построено жилой и коммерческой недвижимости
3
жилых квартала: «Зеленый бор», «Зеленые горки», «Новая Боровая»

Но на этом развитие компании не заканчивается. ГК «А-100» стремительно
движется вперед и осваивает новые горизонты бизнеса.

Ценности

Профессионализм и стремление к саморазвитию
Профессионализм и стремление к саморазвитию
Позитивное отношение к жизни и командный дух
Позитивное отношение к жизни и командный дух
Энергичность и активность
Энергичность и активность
Здоровье и здоровый образ жизни
Здоровье и здоровый образ жизни
Неравнодушие
Неравнодушие
Забота о наших семьях
Забота о наших семьях
История
История
Экология
Экология
Стиль
Стиль
Чистота и порядок
Чистота и порядок
Компетентная самостоятельность
Компетентная самостоятельность
Лояльность к компании
Лояльность к компании
Стабильное процветание
Стабильное процветание
Уважение к тому, чем мы занимаемся
Уважение к тому, чем мы занимаемся
Делать свое дело на уровне лучших мировых образцов, для этого мы постоянно учимся и стремимся применять свои знания.
Поддержка и позитивное отношение к жизни – отличное начало любого дела. Работать в команде – это больше, чем просто работать вместе.
Мы ценим целеустремленность и способность заряжать энергией других. Энергия – это то, что позволяет двигаться дальше.
Мы приветствуем активный образ жизни и не приветствуем вредные привычки.
Мы ценим вклад каждого в развитие компании. Мы стремимся делать все наилучшим образом, доводя любое дело до конца.
Мы заботимся о семьях своих сотрудников, ведь для каждого из нас главное – семья.
Мы ценим наши корни. Сегодня мы создаем историю нашего успешного будущего.
Мы не оставляем грязных следов и заботимся об окружающей среде.
Свой стиль – это то, что отличает от других и объединяет нас.
Чистота и порядок - важнейший элемент имиджа компании. Мы поддерживаем чистоту и порядок везде, где мы не были.
Мы готовы самостоятельно принимать решения в рамках своих полномочий и брать ответственность на себя.
Интересы компании – интересы каждого сотрудника. Достижение каждого сотрудника – успех компании.
Мы стремимся к лучшему, развиваемся и наши достижения значимы. Завтра мы должны жить лучше, чем сегодня.
Мы работаем качественно и на результат, и делаем свое дело так, чтобы нас за это уважали.

Первые лица

Группа компаний «А-100» создавалась как сплоченная команда сильных, талантливых, целеустремленных людей. Мы не отошли от этих ценностей и сегодня и теперь, когда в нашей компании работает более 600 человек, мы с гордостью можем сказать, что наша команда — это наше конкурентное преимущество, наша главная корпоративная ценность!

  • Центер Александр

    Председатель Наблюдательного Совета Группы Компаний «А-100»

    Основатель ГК «А-100». Член Попечительского Совета Национального Художественного музея РБ, Председатель Белорусской федерации авиационных видов спорта. Пилот гражданской авиации.
    Имеет четверых детей. Своим главным достижением считает семью и компанию «А-100».
    Разделяет мнение Высоцкого: чтобы видеть дальше и яснее, надо посмотреть поверх голов. Собственная формула успеха  — баланс мечтаний, возможностей и рисков

  • Матвеенок Надежда

    Член Наблюдательного Совета Группы компаний "А-100"

    Член Ассоциации застройщиков объектов жилищного строительства Беларуси. Своим главным профессиональным достижением считает опыт работы в различных областях: Надежда Владимировна не боялась менять жизнь и браться за новые сферы бизнеса. Развивала топливный и строительный бизнесы в компании «А-100».
    Энергичность и неуспокоенность – это главные качества, по её мнению, какими должен обладать хороший сотрудник.

     

  • Шевлик Светлана

    Директор ГК "А-100 Девелопмент"

    Основной жизненный принцип – постоянное развитие.
    Предметом гордости считает реализованные компанией проекты. Светлана уверена, что самые значительные достижения еще впереди.
    Максималист по натуре. Уверена, что «всё возможно», и «для того, чтобы достичь цели, необходимы огромное желание и соответствующие усилия». Считает: «нужно искренне любить то, чем занимаешься, чтобы добиться успеха».

     

  • Красовская Анна

    Директор ГК "А-100 АЗС"

    Обыкновенный человек, который любит жизнь и людей, правильные решения и свою команду. Называет себя People Manager, не прощающим себе не полной отдачи любимому делу и не признающий недобросовестного отношения к работе. Притягивает позитив и пробуждает в окружающих работоспособность и желание жить. Бакалавр экономики, Bergische Universität Wuppertal, Германия; магистр информатики, БГУИР; Executive MBA; профессиональный медиатор.

Добрые дела

Неравнодушие – одна из важных ценностей нашей компании. На протяжении длительного времени Группа Компаний «А-100» оказывает посильную помощь Общественной благотворительной организации «Боровлянский детский хоспис», Боровлянской средней общеобразовательной школе, детскому дому № 3, Минскому районному социально-педагогическому центру в поселке Боровляны, Белорусской ассоциации инвалидов, Белорусскому союзу инвалидов и ветеранов Великой отечественной войны, БелФАС, ФК «Динамо Минск», Национальному олимпийскому комитету Республики Беларусь, спонсор авиационного фестиваля «ПроНебо».

Нашим основным приоритетом является поддержка социальных групп, особо нуждающихся в нашей помощи: это инвалиды, дети, оставшиеся без попечения родителей, общеобразовательные учреждения. 

Как белорусская компания, мы осознаём всю важность сохранения и приумножения культурного наследия нашей страны. В 2012 году нам удалось открыть музей, посвященный топливной отрасли Беларуси. В этом же году проект вылился в издание книги: «История АЗС в Беларуси», которая является самым полным сборником информации о топливной отрасли нашей страны: от царской России до наших дней.

В 2014 году реализована социальная кампания «Велосипед за спасибо» при поддержке Минского велосипедного общества.

ГК «А-100» и «Белорусский детский хоспис» связывают долгие и теплые отношения. На протяжении многих лет мы поддерживаем деятельность хосписа. ГК «А-100 Девелопмент» оказывало помощь в организации проектных работ по строительству нового здания для хосписа, на территории которого в 2016 году команда ГК «А-100» провела субботник.

Награды

ГК «А-100» - динамично развивающаяся компания с индивидуальным подходом к каждому клиенту. Мы ценим каждого партнера, клиента, сотрудника и не стоим на месте, о чем свидетельствуют многочисленные награды и благодарственные письма. ​