Вакансии

+

Ознакомиться с открытыми вакансиями, отправить резюме или заполнить анкету в бизнес-направления АЗС и Девелопмент Вы можете, перейдя по ссылкам выше.

 

 

Истории наших сотрудников

  • Анна Ястребова
    Анна Ястребова

    генеральный директор ГК "А-100 Девелопмент"

    От финансового до генерального за 5 лет: знакомьтесь, генеральный директор группы компаний «А-100 Девелопмент» Анна Ястребова.

    В 2018 году Анна присоединилась к команде «А-100 Девелопмент». Она пришла на позицию финдиректора и вскоре выросла до финансового директора всей группы компаний. Затем – в последний год – возглавляла завод железобетонных конструкций «СБК». Теперь – новая высота и новая ответственность.

    Анна прекрасно оперирует цифрами и умеет управлять командой. Такой длинный и успешный профессиональный совместный путь у нас сложился, в том числе, и потому, что мы разделяем общие ценности: честность, выполнение обещаний и стремление дать людям больше.

  • Лежнёва Наталия Посмотреть видео
    Лежнёва Наталия

    директор по юридическим вопросам и комплаенсу ГК "А-100 Девелопмент"

    Наталия делится своей историей о том, как воодушевляет поиск нестандартных решений и признание работы команды. Как можно повысить свою квалификацию и какие возможности предоставляет «А-100» своим сотрудникам в обучении и профессиональном развитии.

  • Алексей Пташевский
    Алексей Пташевский

    руководитель группы строительства "Новая Боровая"

    Проект Новая Боровая изменил подход к строительству «квадратных метров» на белорусском рынке, и наш сегодняшний герой приложил к этому руку с самого начала реализации. Настоящий старожил компании и житель Новой Боровой – руководитель группы строительства Алексей Пташевский.

    Алексей пришёл в «А-100 Девелопмент» в далёком 2014 помощником технического директора. Затем стал руководить «маленькими» проектами. Постепенно ему начали доверять более серьезные объекты, и к 2016 году он уже полноценно вел строительство жилых домов.

    Сейчас Алексей координирует возведение всей Новой Боровой и очень гордится командой, которая вместе с ним курирует проект. В лучших традициях компании, это люди, которые не просто строят здания, но и с любовью и смыслом формируют пространство для счастливой жизни.

  • Анастасия Белогурова
    Анастасия Белогурова

    управляющая проектом "Новая Боровая"

    Почти вся команда Новой Боровой – это жители нашего яркого района. И самый главный человек проекта, его управляющая Анастасия Белогурова, не исключение.

    Анастасия работает в «А-100 Девелопмент» уже 7 лет и не представляет, чем ещё могла бы заниматься в жизни, кроме девелопмента. В этой сфере – творчество, смыслы, душа и большая экспертиза: путь от заместителя руководителя управления достроительной подготовки до руководителя проектного офиса и управляющего проектом Новая Боровая.

    Сейчас Анастасия живёт в Центральном парке, но говорит, что каждая локация в Новой Боровой равноценно любима и выбрать из них лучшее место просто невозможно. Кварталы уникальны. Дома и благоустройство – в самое сердце. А люди – совершенно особенные.

  • Анна Центер
    Анна Центер

    Управляющая проектом Depo

    Знакомьтесь, Анна Центер – управляющая проектом Depo. Это под ее руководством растет на глазах жилой комплекс в самом сердце Минска.

    5 лет назад она стала частью нашей команды, и с тех пор мы не разлучались. Начала со стажировки в отделе маркетинга, прошла все ступеньки в сфере HR, выросла до директора по работе с персоналом, а совсем недавно стала и управляющей. Она болеет душой за каждый этап стройки: от генерации идей и разработки эскиза до рекламы и продаж.

    Работа в девелопменте для нее – воплощение творческих идей через мастерство и профессионализм, где каждый проект становится уникальным произведением искусства. А свободное время посвящает велопрогулкам, кемпингу и путешествиям: вдохновляется и отдыхает, чтобы вкладывать еще больше сил в любимый проект.

    Как настоящий лидер, гордится тем, что делает, и теми, кто к этому причастен. «Команда профессионалов, которые работают над созданием Depo, вкладывают свою энергию, знания и страсть в этот проект, чтобы сделать его по-настоящему уникальным и привлекательным для жителей».

  • Артем Немкович
    Артем Немкович

    Junior-управляющий проектом Depo

    Артем Немкович, junior-управляющий проектом Depo, убежден: «Это единственный премиальный квартал, аналогов ему в стране нет. Я влюбился в него с самого начала работы в компании».

    Артем начал свой карьерный путь с должности руководителя проекта архитектурно-проектного управления, сейчас является junior-управляющим. С первого дня в девелопменте он работал только над проектом Depo и уже 5 лет заставляет сердце Минска биться чаще.

    Сегодня он работает над кварталом и управляют командой проекта. Артем отвечает за организационные вопросы и техническую составляющую объекта.

    Артем считает свою работу творчеством: «Этот проект не смог бы существовать без креативной команды. Тут каждый квадратный метр пропитан творческими идеями. Я невероятно горжусь уникальной архитектурой и реализованными сложнейшими техническими решениями».

  • Анатолий Шенглер
    Анатолий Шенглер

    Руководитель группы проектирования "Новая Боровая"

    В Новой Боровой для комфортного проживания продумана каждая мелочь: придворовая территория, планировка квартир, инфраструктура. Во многом это заслуга группы проектирования, которой руководит Анатолий Шенглер.

    7 лет назад Анатолий начал свой путь с должности «руководитель проектов», и сегодня компанию без него представить сложно. Он относится к инженерии с особым вниманием и профессиональным интересом, и это – идеальная формула руководителя группы проектирования.

    Задача Анатолия заключается в разработке проектно-сметной документации, сопровождении строительства в части ПСД. Работа в «А-100» для него – приятная рутина: техничная, предсказуемая, но от этого не менее важная.

    Он гордится тем, как быстро и качественно застраивается Новая Боровая, и своей причастностью к этому. Каждые выходные его можно заметить на велопрогулке по любимому району: так он отдыхает и вдохновляется на новые проекты.

  • Дмитрий Скороходов
    Дмитрий Скороходов

    Управляющий проектом "Зеленая гавань"

    Дмитрий – управляющий проекта «Зеленая Гавань». Для него «город на природе» – это не просто рабочий проект, а место, где каждый житель особенный.

    В детстве Дмитрий мечтал стать финансистом, но сейчас счастлив, что попал в строительство. Уже 4 года он работает в компании «А-100 Девелопмент» и вдохновляется философией «Зеленой Гавани» – первого города на природе в стране. «Девелопмент создает масштабные проекты, есть возможность реализовывать себя в работе над ними», – делится он.

    Дмитрий организовывает работу сотрудников так, чтобы каждый чувствовал свою причастность к общему делу и был вовлечен на все сто. Как результат развития проекта - эмоции людей: жителей квартала и команды, которая над ним работает.

Ценности

Профессионализм и стремление к саморазвитию
Профессионализм и стремление к саморазвитию
Позитивное отношение к жизни и командный дух
Позитивное отношение к жизни и командный дух
Энергичность и активность
Энергичность и активность
Здоровье и здоровый образ жизни
Здоровье и здоровый образ жизни
Неравнодушие
Неравнодушие
Забота о наших семьях
Забота о наших семьях
История
История
Экология
Экология
Стиль
Стиль
Чистота и порядок
Чистота и порядок
Компетентная самостоятельность
Компетентная самостоятельность
Лояльность к компании
Лояльность к компании
Стабильное процветание
Стабильное процветание
Уважение к тому, чем мы занимаемся
Уважение к тому, чем мы занимаемся
Делать свое дело на уровне лучших мировых образцов, для этого мы постоянно учимся и стремимся применять свои знания.
Поддержка и позитивное отношение к жизни – отличное начало любого дела. Работать в команде – это больше, чем просто работать вместе.
Мы ценим целеустремленность и способность заряжать энергией других. Энергия – это то, что позволяет двигаться дальше.
Мы приветствуем активный образ жизни и не приветствуем вредные привычки.
Мы ценим вклад каждого в развитие компании. Мы стремимся делать все наилучшим образом, доводя любое дело до конца.
Мы заботимся о семьях своих сотрудников, ведь для каждого из нас главное – семья.
Мы ценим наши корни. Сегодня мы создаем историю нашего успешного будущего.
Мы не оставляем грязных следов и заботимся об окружающей среде.
Свой стиль – это то, что отличает от других и объединяет нас.
Чистота и порядок - важнейший элемент имиджа компании. Мы поддерживаем чистоту и порядок везде, где мы не были.
Мы готовы самостоятельно принимать решения в рамках своих полномочий и брать ответственность на себя.
Интересы компании – интересы каждого сотрудника. Достижение каждого сотрудника – успех компании.
Мы стремимся к лучшему, развиваемся и наши достижения значимы. Завтра мы должны жить лучше, чем сегодня.
Мы работаем качественно и на результат, и делаем свое дело так, чтобы нас за это уважали.

Вам понравится у нас
работать

Наша жизнь

Команда А-100 – это более 1000 сотрудников, которые являются основной ценностью компании. Их профессионализм и энергия делают нашу организацию одним из лидеров рынка. И мы не только хорошо работаем, но и хорошо отдыхаем. Вместе мы проводим яркие корпоративные мероприятия, отмечаем праздники, проводим время вне работы. Мы прилагаем все усилия для того, чтобы нашим сотрудникам работалось в компании максимально комфортно, уютно и интересно. Залог нашего успеха – сплоченная команда и корпоративный дух. Мы считаем, что благоприятная эмоциональная атмосфера помогает сотрудникам развиваться и достигать поставленных целей.